HRM oplossingen

 
Met HRM oplossingen worden alle HR software, systemen, tools, apps en pakketten bedoeld die ingezet kunnen worden voor toepassingen op het gebied van human resource management. Dat betreft zowel alle oplossingen voor HR medewerkers en management (MSS) als oplossingen voor medewerkers (ESS).

Naast talloze HRM oplossingen voor grote en middelgrote organisaties zijn er de laatste jaren ook veel cloudoplossingen beschikbaar gekomen voor kleinere organisaties. De belangrijkste toepassingen zijn voor personeelsadministratie, verzuimregistratie, verlofregistratie, werving en selectie, salarisadministratie, digitale personeelsdossiers en loopbaanbegeleiding.

Lees alles over HRM oplossingen, leveranciers, softwareselectie en toepassing via de kennisbank!

[ KENNISBANK ]

Welke HRM oplossingen zijn er?

De eerste belangrijke beslissing hierover is of u uw personeelszaken helemaal zelf wilt doen of gedeeltelijk wilt uitbesteden. Zelfs volledig uitbesteden is mogelijk. Voor grotere organisaties is de keuze bijna altijd om HRM niet uit te besteden en zelf te kiezen voor een betrouwbare HRM oplossing. Kleinere organisaties kozen voorheen vaak voor uitbesteden, maar door de introductie van steeds laagdrempeligere tools en apps is het zelf uitvoeren van HR taken eenvoudiger en goedkoper geworden. In hybride vormen wordt gebruik gemaakt van moderne cloudoplossingen en biedt de aanbieder daarvan praktische ondersteuning en adviezen, zodra deze nodig zijn.

Separaat of geïntegreerd?

Zoals voor meer bedrijfssoftware geldt, bestaan er ook voor HRM software oplossingen die deel uitmaken van een geïntegreerde systeem en separate systemen. Veel ERP oplossingen bieden ook HR modules met een brede functionaliteit. Beschikt u over een moderne ERP oplossing, dan hoeft het dus niet nodig te zijn dat u een los HRM pakket daarnaast aanschaft. Zoekt u HRM software met specifieke functionaliteiten, dan is de kans groter dat een separate HRM oplossing een betere keuze is. U zult dit moeten bekijken en beoordelen tijdens de oriëntatie- en selectiefase. De HRM box helpt u hierbij.

Weten hoe u de beste HRM software kiest en uw project succesvol uitvoert? Gebruik de HRM box!

[ HRM BOX ]

Wanneer is een nieuwe HRM oplossing nodig?

Daar kunnen twee reden voor zijn: de eerste is als uw huidige HRM systeem niet meer kan wat uw organisatie nodig heeft en de tweede is als u gebruik wilt kunnen maken van moderne software. Het zal duidelijk zijn dat de eerste reden uit pure noodzaak is. De tweede reden geldt voor organisaties die inmiddels in de gaten hebben dat de inzet van moderne HRM oplossingen ook strategische belangen kan dienen.

Zo kunt u uw personeel meer voordelen bieden, kan het bijdragen aan het behouden van medewerkers, kan de werving van nieuwe medewerkers en het onboarden daarvan gemakkelijker worden, kunt u meer doen met data (HR analytics), versnelt en verbetert u interne HRM processen en kunt u gebruik maken van de mogelijkheden die artificial intelligence biedt.
 

Meer weten? Vind alle informatie via de HRM software kennisbank